炼过硬党支部“羽翼” 强基双培托“雁阵齐飞”
山东费县农商银行现有党员330名，党委下设25个党支部，其中过硬党支部17个，省国资委评定的“过硬党支部示范点”1个，山东省联社党委评定的“过硬党支部示范点”6个。近年来，费县农商银行党委坚持全面从严治党，积极推进过硬党支部建设，全面提升党建工作整体水平，促进业务经营提质增效。2021年前三季度综合考评居全省第2位。连续10年监管评级保持二级，连续14年被评为省级文明单位，被山东省委授予“山东省先进基层党组织”，保持全国“标杆银行”称号。
一、实施帮扶工程，推动由抓典型向抓两头带中间转变
一是结对共建。2020年7月开始，费县农商银行已创建为过硬党支部的党支部与计划创建为过硬党支部的党支部“一对一”开展结对共建。通过全面结对、共建共创，不断促进基层党组织的规范化建设，推动基层党组织全面过硬。通过结对共建帮扶，7个党支部成功创建为过硬党支部。二是联系提升。以费县农商银行党委书记抓基层党建突破项目推进过硬党支部建设。行党委班子成员履行“一岗双责”，落实班子成员党建联系点制度，每季度到联系点开展工作不少于1次，走访客户不少于3户，每年对联系点的党建工作开展一次专题调研。通过一对一帮扶指导，抓实基层、打牢基础，马庄、上冶、梁邱、汪沟4个党支部成功创建为过硬党支部，其中马庄、汪沟2个党支部申报省联社“过硬党支部示范点”，初步验收为优秀。三是示范引领。为打造一批树得起、立得住、叫得响的过硬党支部示范点，让跟进党支部学有榜样，干有目标，做有标尺。费县农商银行党委在城区党支部召开党建工作观摩会，组织支部书记和党务工作者参观学习，全面推升支部党建工作水平。临沂全市农商银行标准化党支部现场推进会到城区党支部观摩，时任临沂市委书记王玉君带领全市机关党建现场交流推进会与会人员到城区党支部参观学习。2021年10月20日，省国资委组织省属企业基层党组织书记党务工作者示范培训班到城区党支部现场教学。
二、实施双培工程，推动从“一花独放”向“百花满园”转变
一是培养新鲜血液。费县农商银行认真贯彻“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养”原则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，努力培养一支质量达标、数量充足、结构合理的党员后备队伍。近三年，共发展党员31名。目前，预备党员17名，入党积极分子15名，入党申请人24名，不断为党组织注入新鲜血液，为农商银行持续健康发展提供坚强队伍保证。
二是师带徒帮扶。费县农商银行围绕业务技能、文明服务、营销技能等方面开展岗位练兵活动，采取能者为师、拜师学艺、结对帮扶、以老带新等方式，发挥业务传帮带作用，营造比学赶帮的浓厚氛围，促进党员综合素质能力向全能型、复合型转变。在2021年全市农村商业银行第八届业务技能比赛中，取得了团体第一名的优异成绩。
三是承诺亮诺兑诺。公开承诺，党员谨记带头干。费县农商银行根据岗位职责和年度目标，确定公开承诺事项，重点定好以党建清单为主要内容的“三张清单”，做到职责清、任务清、标准清、要求清。勇于亮诺，将承诺事项公开，自觉接受监督，增强承诺透明度。做好兑诺，支部书记发挥“领头雁”作用，引导党员在重大工作任务中冲在最前面，自觉做依法合规履职治行的表率。开展“党员先锋队在行动”主题实践活动，深入推进“四张清单”营销对接、五项基础信息完善率99.26%、居全省前列；在全省农商银行试点小额普惠贷款“无感授信”，实现农户全覆盖。在便民服务中心设立“红色金融驿站”，定期驻点办公，将服务“最后一公里”变成“零距离”。目前已在所有行政村实施客户经理驻点办公。
三、实施强基工程，推动从积极创建向全过程管控规范管理转变
■费县农商银行无感授信进村庄
一是严把入门关。在全面推进标准化党支部建设的基础上压茬开展过硬党支部建设，费县农商银行研究制定《压茬开展过硬党支部建设实施方案》，紧紧围绕“六个过硬”创建标准，抓重点、夯基础、强弱项、补短板。严格审核把关，支部存在负面清单情况，一票否决，确保过硬党支部名副其实。二是定期回头看。费县农商银行开展标准化党支部“回头看”、过硬党支部“回头看”、党支部建设“回头看”暨基层党建全面提升工作互查、互评、互学、互促活动，深入支部，现场辅导跟进。通过现场观摩、档案评比、经验交流、辅导检查等形式，不定期开展“回头看”工作，分管领导利用月度工作例会时间，通报过硬党支部建设情况，全面提升党建工作水平。三是开展质效评估。费县农商银行周密安排部署，精心组织实施，从严从实开展质效评估，确保工作落到实处。支部聚焦六个过硬创建标准，对照指标清单，逐项梳理，查找问题，开展自评。行党委组织交叉互查，学习先进找差距，对标先进促提升。【中国经济时报--中国经济新闻网 http://www.cet.com.cn】